FORMATION & COACHING SANTÉ & BIEN-ÊTRE EN ENTREPRISE

Formation & Stratégie d'Entreprise

Collaborateurs en forme, entreprise qui performe.

Nous aidons les entreprises à déployer des actions efficaces en faveur du capital santé des salariés. Notre mission : faire de l’entreprise un acteur positif de la santé de chacun !

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L’entreprise, lieu de 
prévention santé

Parce que les salariés passent la majeure partie de leur temps éveillé à travailler, l’entreprise est un lieu naturel de prévention et d'amélioration de la qualité de vie.

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On n'améliore que
ce que l’on mesure

Grâce à une approche quantitative et des indicateurs de mesure objectifs et validés scientifiquement, faites de votre politique QVT un réel outil de performance stratégique.

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Formation & coaching
adapté du présentiel au 100% digital

Nos programmes de formation et de coaching combinent présentiel et digital pour une efficacité optimale et une préservation du capital santé des salariés sur le long terme.

ENJEUX

La santé physique et mentale du salarié est un enjeu capital !

Améliorez votre politique Santé & Diminuez l'Absentéisme

Le coût moyen de l’absentéisme est de 4 059€ par an et par salarié *

L’absentéisme est en constante augmentation. Les absences « évitables » pour raisons psychologiques (burn-out) ou physiques (troubles musculo-squelettiques) représentent 2/3 des arrêts de travail. Des initiatives de prévention santé ciblées améliorent les statistiques d’absentéisme en réduisant les risques et diminuant les accidents également.

* Le coût caché de l’absentéisme au travail, Institut Sapien, Nov. 2018

Améliorez la Productivité de vos salariés

13 340 € : c’est le coût du désengagement au travail (présentéisme) en France, par an par salarié *

Le « présentéisme » coûterait plus cher que l’absentéisme. Améliorez l’engagement de vos salariés avec une meilleure prise en compte de la Qualité de Vie au Travail. Une culture valorisant la santé et le bien-être favorise la motivation et la performance.

* Indice de Bien-être au Travail, Cabinet Mozart Consulting, 2018

=> Améliorez l’engagement de vos salariés avec une meilleure prise en compte de la Qualité de Vie au Travail. Une culture valorisant la santé et le bien-être accroît la motivation et la productivité de chacun.

Réduisez le Turnover des salariés

Le turnover d’un salarié coûte au moins 6 mois de salaire

Pour chaque salarié qui part, l’entreprise doit engager des frais de recrutement et de formation, et subit une perte de compétences et de productivité sans parler du climat social qui se délite. La mise en place d’une démarche de Qualité de Vie au Travail permet de réduire le turnover de 28% * .

Pour chaque salarié qui part, l’entreprise doit des frais de recrutement et de formation, et subit une perte de compétences et de productivité. La mise en place d’une démarche de Qualité de Vie au Travail permet de réduire le turnover de 28%*.

* OpinionWay, 2018

Faire briller votre Marque & Réputation Employeur

Une mauvaise marque employeur, c’est 3 500 € de salaire en + par an par salarié *

Les candidats réclament 5% de salaire en plus pour travailler dans une entreprise perçue comme peu attrayante. Une politique bien-être forte booste la marque employeur et augmente de 50% le nombre de candidatures qualifiées pour attirer les meilleurs talents.

* Enquête Winning Talent de LinkedIn


C'est quoi le bien-être en entreprise ?

Selon la définition de l’Institut de recherche en santé et en sécurité du travail (IRSST, 2009), le bien-être au travail réfère à un état plus englobant que celui de santé puisqu'il prend en considération la personne dans son ensemble, ce qui se traduit par : un sentiment, une sensation d'épanouissement, de confort, de satisfaction générale, tant en parlant du corps que de l'esprit. Le terme peut également se référer à des concepts tels que la satisfaction au travail, la motivation et le plaisir».

Au bureau, le bien-être dépend de nombreux facteurs tels que l'espace de travail, l'ergonomie des outils, le management, la bonne entente entre collègues, l'intérêt pour ses missions ou encore la sensation de se sentir utile à l'entreprise. Pour viser ce sentiment d’équilibre, de sérénité et de bonheur, il est nécessaire de faire attention au corps et à l'esprit et de les satisfaire tous deux. Le niveau de satisfaction est cependant très personnel et subjectif et c'est là que les choses se compliquent. Il faut pouvoir comprendre ces différents niveaux de satisfaction afin d'éviter le mal-être d'une équipe.

Ateliers bien-être en entreprise : pourquoi c’est important ?

Avec la hausse des cas de burn-out, fatigues chroniques, du taux d'absentéisme et autres maux désormais courants, de plus en plus d'entreprises cherchent à devenir "the best place to work" (où il fait bon travailler).

Proposer de la formation ou un évènement pour ses salariés est une excellente manière de contribuer au bien-être dans votre organisation. En effet, les nouvelles générations de collaborateurs sont en quête de sens permanente et souhaitent apprendre de nouvelles compétences et savoir-faire.

L’entreprise a un rôle à jouer dans la QVT (qualité de vie au travail). Elle est est un lieu naturel de prévention et d’amélioration du bien-être, tout simplement parce que nous y passons la majeure partie de notre temps éveillé. Les arguments en faveur de la mise en place d’ateliers bien-être en entreprise sont nombreux :

  • Renforcer la cohésion de vos équipes et créer du lien entre collaborateurs en faisant découvrir de nouvelles activités ludiques en groupe ;
  • Sensibiliser vos employés aux enjeux de prévention santé / bien-être pour amener les salariés à être acteurs de la prévention en entreprise ;
  • Améliorer la qualité de vie au travail en proposant un temps de bienveillance et de convivialité commun à vos salariés ;
  • Préserver le capital santé de vos collaborateurs : la santé de vos salariés, c’est la santé de votre entreprise.

Construire une politique de bien-être et QVT (qualité de vie au travail) est donc important puisque cela permet de réduire les risques psychosociaux, d’agir sur le climat collectif et de permettre à l’employé de gagner en motivation et de se sentir épanoui dans son environnement de travail.

Notre catalogue recense plus de 100 idées d’ateliers bien-être en entreprise, sur des sujets variés comme le sommeil, la gestion du stress, la nutrition, l’activité physique, etc. Faites appel à nous pour organiser des ateliers bien-être innovants et ludiques dans votre entreprise, nous nous occupons de tout pour que vous ayez les clés en main !

LES SOLUTIONS - APPROCHE MULTI-THÉMATIQUE

Prenez soin de vos salariés avec une offre complète

6 thématiques pour vous aider sur tous les aspects de la santé des salariés.

De l’évaluation en amont à la formation en aval, nous vous aidons à atteindre vos objectifs en matière de prévention santé.

Nos solutions pour améliorer le bien-être des collaborateurs qui combinent présentiel et distanciel, prévention santé, formation santé, nutrition, coaching santé et formation numérique.

Notre approche est multithématique (Santé, Nutrition, Gestion du stress, Sommeil, Énergie et vigilance, etc.) pour une amélioration globale de la santé physique et mentale des salariés.

Les performances, le bien-être, l'attitude, les émotions, la motivation sont liées à la santé physique et l'énergie. L'objectif est de vous donner les points clefs pour avoir une énergie et une vitalité permanente.

Le corps est le « véhicule » qui permet de nous amener vers nos résultats, il est capital d'en prendre soin et de savoir comment :

  • Avoir en permanence une plus grande énergie et vivacité
  • Eliminer votre excès de poids de façon durable
  • Retrouver la passion dans notre vie profesionnelle et personnelle.
  • Se sentir bien dans le corps et l'esprit.
  • Bénéficier d’un système immunitaire plus fort et une meilleure santé générale.

ACTIVITÉ PHYSIQUE

NUTRITION

GESTION DU STRESS

SOMMEIL

ÉQUILIBRE DE VIE

DÉVELOPPEMENT PERSONNEL

FORMATIONS SANTÉ

Des actions de prévention santé en entreprise

Des conférences pour sensibiliser

Avec nos wébinaires et conférences sur la Santé, la Nutrition, la Gestion du stress, le Télétravail, la sédentarité, l’équilibre vie pro-vie privée, le sommeil, la Gestion du temps, l'Évolution vers le digital,…

Informez et diffusez une culture de santé, inspirez vos employés à prendre en main leur santé, leur développement personnel et améliorer leur organisation quotidienne.

Des formations pour les salariés

Pour ancrer sur le long terme des comportements positifs en matière de Prévention Santé, de Gestion du stress, de travail à distance ou d’amélioration de l’hygiène de vie, de nutrition, et d'équilibre de vie, formez vos salariés sur les sujets qui les concernent directement et améliorer leur santé physique et mentale au quotidien.

Des ateliers bien-être pour pratiquer

Pendant nos wébinaires, coaching et suivis en ligne, et ateliers, nous considérons les aspects Style de Vie, Mouvement, Nutrition & Coaching Mindset. Et recommandons notamment des activités bien-être, comme le yoga, l’éveil musculaire, la méditation, la sophrologie, etc., et invitons vos salariés à découvrir ou approfondir des pratiques pour améliorer leur bien-être au quotidien. En présentiel ou en wébinaire.

Des accompagnements vers des habitudes santé

Sessions Coaching en ligne, Journées Summit Bien-être au Travail, Semaine de la Qualité de Vie au Travail : nous vous aidons à faire de vos événements une réussite avec une approche innovante et des solutions sur mesure, pour accompagner les salarii'es vers des changements positifs durables, des journées de travail avec une Productivité, Concentration, Énergie & Performance optimisées

INTERVENANTS

Rencontrez nos intervenants !

Coaching Business & Management
Des Formateurs, Consultats & Coachs expérimentés
Nutrition & Santé
Des Nutritionnistes, Diététiciens & Coachs en Nutrition et Prévention Santé
Organisation & Équilibre
Des Coachs de Vie, Gestion du Temps, Consultants en Télétravail & organisation digitale
Performance, Coaching mental & Productivité
Des Conseillers santé, énergie, performance & concentration.

Des résultats concrets

9,8/10

C'est la note de satisfaction moyenne pour nos activités coaching & bien-être.

83%

C'est le taux de participation à nos bilans bien-être en ligne.

98%

des participants à nos formations affirment avoir "appris des choses utiles pour leur quotidien".

Évaluez l’impact de la santé sur votre entreprise 

Faites de la santé de vos employés une priorité